劳动合同纠纷 （2019）粤03民终34号

张伟方与德邦公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系德邦公司调整张伟方的工作岗位是否合法。张伟方与德邦公司签订的劳动合同中约定张伟方的工作岗位为司机，虽然本院曾认定张伟方为长途司机，但只是对张伟方之前从事岗位的认定，不改变张伟方与德邦公司之间的约定。劳动合同约定工资为基本工资2700元＋计件工资。德邦公司在原审时提交了工资表，张伟方对工资表不予认可，但工资表中所列实发工资数额与银行交易明细一致，工资结构与劳动合同约定基本吻合，原审采信工资表并无不当。2017年11月德邦公司将张伟方的岗位调整为短途司机，工资仍按照劳动合同约定的基本工资2700元＋计件工资计算。德邦公司作为一个从事物流行业的企业，根据经营需要对路线进行一些调整属正常的经营管理行为。张伟方虽然长期从事长途运输工作，但德邦公司调整其为短途司机，并不违反劳动合同的约定，而且调整期间也未改变劳动合同约定的工资计算方式。并且德邦公司在2017年12月下旬就为张伟方重新安排了长途路线，因此德邦公司亦非长期变更张伟方的工作岗位。综上，本院认为，德邦公司调整张伟方的工作岗位不违反法律规定，合法有效。德邦公司在调岗

张伟方与德邦公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系德邦公司调整张伟方的工作岗位是否合法。张伟方与德邦公司签订的劳动合同中约定张伟方的工作岗位为司机，虽然本院曾认定张伟方为长途司机，但只是对张伟方之前从事岗位的认定，不改变张伟方与德邦公司之间的约定。劳动合同约定工资为基本工资2700元＋计件工资。德邦公司在原审时提交了工资表，张伟方对工资表不予认可，但工资表中所列实发工资数额与银行交易明细一致，工资结构与劳动合同约定基本吻合，原审采信工资表并无不当。2017年11月德邦公司将张伟方的岗位调整为短途司机，工资仍按照劳动合同约定的基本工资2700元＋计件工资计算。德邦公司作

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终34号上诉人（原审原告）：张伟方，男，汉族，1976年12月4日出生，身份证住址：广东省紫金县，委托诉讼代理人：唐古月，广东金圳律师事务所律师。委托诉讼代理人：周秀华，广东金圳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市德邦物流有限公司，住所地：广东省审恩试验田去东海道427号，统一社会信用代码：91440300754269233D。……