劳动合同纠纷 （2019）粤19民终7481号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。陈天发的受伤被认定为工伤，依法应当享有相应的工伤待遇。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，陈天发可得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。又根据《广东省工伤保险条例》第三十五条及第六十六条的规定，上述工伤待遇的标准应为陈天发受伤前的月平均工资或离职前的月平均工资。本案中，双方确认陈天发2018年4月至8月实发工资分别为1735元、7756元、7683元、8996元、2119元，2018年5月至7月的伙食费为275元，2018年8月的伙食费为55元。陈天发于2018年4月25日入职远南公司，于2018年7月27日受伤，于2018年8月13日入院治疗，于2018年11月1日离职，满勤工作月份为2018年5月至7月，在计算陈天发的受伤前月平均工资或解除劳动关系前月平均工资时应扣除2018年4月、8月的工资，故原审法院认定的陈天发受伤前月平均工资及解除劳动关系前月平均工资并无不当，且以此为标准计算陈天发的工伤待遇是正确的。根据《广东省工伤保险条例》

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。陈天发的受伤被认定为工伤，依法应当享有相应的工伤待遇。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，陈天发可得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。又根据《广东省工伤保险条例》第三十五条及第六十六条的规定，上述工伤待遇的标准应为陈天发受伤前的月平均工资或离职前的月平均工资。本案中，双方确认陈天发2018年4月至8月实发工资分别为1735元、7756元、7683元、8996元、2119元，2018年5月至7月的伙食费为275元，2018年8月的伙食费为55元。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终7481号上诉人（原审原告）：东莞市远南木业有限公司，住所地：广东省东莞市沙田镇西大坦村新围小组，统一社会信用代码:91441900MA4WDRMK15。法定代表人：杨炬良，执行董事。委托代理人：马镇生，广东四端律师事务所律师。委托代理人：赵女欢，广东四端律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈天发，男，汉族，1977年8月18日出生……