运输合同纠纷 （2019）吉01民终2745号

于袁克言主张的长春市南关区环境卫生运输管理中心违法解除劳动关系赔偿金一节，双方签订的最后一份劳动合同续订书至2017年12月31日止。双方系劳动合同到期解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第八十七条规定,袁克言在长春市南关区环境卫生运输管理中心共计工作7年零2个月，故长春市南关区环境卫生运输管理中心应向袁克言支付7.5个月的经济补偿金，即26092.88元（3479.05元/月×7.5个月）。长春市南关区环境卫生运输管理中心并非违法解除与袁克言的劳动关系，故袁克言主张的双倍经济补偿金不予支持。关于袁克言主张的2010年12月至2011年10月未与其签订书面劳动合同的双倍工资的问题，长春市南关区环境卫生运输管理中心抗辩袁克言的工作时间应按劳动合同载明的2011年12月1日确定，但结合袁克言的工资流水可以看出，在2010年12月份长春市南关区环境卫生运输管理中心即开始为袁克言发放工资,故应以袁克言所述工作时间为准。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，袁克言自2010年10月以后即在长春市南关区环境卫生运输管理中心工作，其至

于袁克言主张的长春市南关区环境卫生运输管理中心违法解除劳动关系赔偿金一节，双方签订的最后一份劳动合同续订书至2017年12月31日止。双方系劳动合同到期解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第八十七条规定,袁克言在长春市南关区环境卫生运输管理中心共计工作7年零2个月，故长春市南关区环境卫生运输管理中心应向袁克言支付7.5个月的经济补偿金，即26092.88元（3479.05元/月×7.5个月）。长春市南关区环境卫生运输管理中心并非违法解除与袁克言的劳动关系，故袁克言主张的双倍经济补偿金不予支持。关于袁克言主张的2010年12月至2011年10月未与其

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终2745号上诉人（原审原告）袁克言，男，1964年11月22日生，汉族，住吉林省长春市南关区。委托诉讼代理人刘德全，吉林智迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春市南关区环境卫生运输管理中心，住所地长春市南关区。法定代表人李涛，主任。委托诉讼代理人金洪亮，吉林新锐律师事务所律师。上诉人袁克言因与被上诉人长春市南关区环境卫生运输管理中……