劳动争议 （2018）辽0602民初1970号
裁判要旨
当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。 对于双方有争议的事实，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 关于涉案用人单位主体，即原告与哪名被告之间存在劳动合同关系的问题。 丹东新玛特公司与同济劳务公司于2011年1月起签订劳务派遣协议。 2011年1月9日，同济劳务公司作为甲方，原告作为乙方共同签订《劳动合同书》约定：“乙方同意根据甲方工作需要，担任夜班保安岗位（工种）工作，工作地点为丹东新玛特。” 由此可见，本案中，劳务派遣单位即劳动合同法所称用人单位系同济劳务公司，应当履行用人单位对劳动者的义务。 丹东新玛特公司系用工单位。 该《劳动合同书》到期后，原告与同济劳务公司未续订劳动合同，原告继续在原派遣工作地点工作，同济劳务公司为原告交纳社保、支付工资。 参照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
摘要
王家鑫与大商丹东新玛特有限公司、丹东同济劳动事务服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省丹东市元宝区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）辽0602民初1970号 原告:王家鑫，男，1976年10月8日出生，住丹东市元宝区。 委托诉讼代理人：那萌（系王家鑫妻子），女，1980年4月27日出生，住丹东市元宝区。 被告:大商丹东新玛特有限公司，住所地丹东市元宝区。 法定代表人：张永强，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：高婕妤，女，1978年2月26日出生，大商抚顺百货大……