工伤保险待遇纠纷 （2013）娄中民一终字第461号

被上诉人吴支华于2009年7月至2010年12月在上诉人涟源市古塘乡长胜煤矿从事采煤工作，虽未签订劳动合同，双方已经形成事实劳动关系。后吴支华被确诊患有煤工尘肺并被认定为工伤。依照《中华人民共和国职业病防治法》第六十条：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担”之规定，上诉人涟源市古塘乡长胜煤矿作为被上诉人吴支华的最后用人单位，没有为吴支华参加工伤保险，应当依法承担被上诉人吴支华的医疗和生活保障责任。上诉人涟源市古塘乡长胜煤矿虽主张被上诉人吴支华在涟源市古塘乡塘边煤矿工作时就查出患有尘肺，并提供了2008年5月21日的体检表及检查报告单，但该份体检表及检查报告单只显示为可疑尘肺，并不是确诊结论，且涟源市疾病预防控制中心对此次健康检查的最后评价报告亦表明被上诉人吴支华的此次身体检查未发现异常。故上诉人涟源市古塘乡长胜煤矿提出被上诉人吴支华所患职业病是在上诉人以外的其他煤矿工作时早已形成的主张依据不足，上诉人要求不承担被上诉人工伤保险待遇的上诉主张亦不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和

被上诉人吴支华于2009年7月至2010年12月在上诉人涟源市古塘乡长胜煤矿从事采煤工作，虽未签订劳动合同，双方已经形成事实劳动关系。后吴支华被确诊患有煤工尘肺并被认定为工伤。依照《中华人民共和国职业病防治法》第六十条：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担”之规定，上诉人涟源市古塘乡长胜煤矿作为被上诉人吴支华的最后用人单位，没有为吴支华参加工伤保险，应当依法承担被上诉人吴支华的医疗和生活保障责任。上诉人涟源市古塘乡长胜煤矿虽主张被上诉人吴支华在涟源市古塘乡塘边煤矿工作时就查出患有尘肺，并提供了2008年5月21日的体检表及检查报告单，但该

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）娄中民一终字第461号上诉人（原审原告）涟源市古塘乡长胜煤矿，住所地：涟源市古塘乡望岩村。代表人吴贵涛，该矿事务执行人。委托代理人刘国征，湖南振瀚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴支华，男，1966年3月16日出生，汉族，农民。委托代理人梁育康，涟源市六亩塘法律服务所法律工作者。上诉人涟源市古塘乡长胜煤矿因工伤保险待遇纠纷一案，不服涟源市人……