劳动争议 （2017）浙03民终5219号
裁判要旨
原告从2007年9月开始参加基本医疗保险住院统筹，2010年4月1日《温州市区城镇职工基本医疗保险门诊医疗统筹办法》施行后，原告开始需要同时参加基本医疗保险门诊统筹。该办法第八条规定“本办法实施后的参保人员达到法定退休年龄时，门诊医疗保险缴费年限不足20年的，在办理退休手续时由所在单位（灵活就业人员由本人）按上一年度全省职工月平均工资的3.5%一次性补足20年，终身享受门诊统筹待遇”；《温州市城镇医疗保险办法》规定“基本医疗保险费以上年度全省职工平均工资为缴费基数”、“其他参保单位在职人员：按本单位全部在职人员本年度医疗保险缴费基数总额的6%，按月缴纳；2000年10月1日后（含）陆续达到法定退休年龄的在职人员，在办理退休手续时医疗保险缴费年限不足20年的，由用人单位一次性为其补足20年”。根据上述规定，被告应当要为原告补足20年的医疗和门诊保险费。原告诉请合法有理，予以支持。国家规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。用人单位未安排劳动者年休假，侵害的是劳动者的休假权利，支付未休年休假工资报酬是因用人单位未安排年休假而应当承担的法律
摘要
温州华威软件产业园公司与朱玲芬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终5219号上诉人（原审被告）：温州华威软件产业园公司，住所地：温州市鹿城区车站大道789号。法定代表人：林永民。委托诉讼代理人：章海燕，浙江平宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱玲芬，女，1966年8月5日出生，汉族，住温州市鹿城区。委托诉讼代理人：刘珊珊，浙江海昌律师事务所律师，系法律援助。上诉人温州华威软件产业园公司因与被上……