劳动合同纠纷 （2015）榆中民二终字第00169号

本案双方当事人对上诉人车某某于2013年3月22日在被上诉人大洋公司上班，并于2014年3月1日离开该公司的事实并无争议。本案争议的焦点是，上诉人车某某要求被上诉人大洋公司支付其工资、加班费、经济补偿金及交通住宿费的请求是否应予支持的问题。关于上诉人所持被上诉人应当向其支付经济补偿金的上诉请求。本案中，上诉人车某某对被上诉人在原审中提交的劳动合同书提出异议，认为该合同书是被上诉人根据其之前签订的保密协议伪造的，但并未提供有效证据证明其主张。而且，上诉人车某某在上诉状中称其只签订过一分保密协议的内容与其在庭审中称其与被上诉人之间签订过两份保密协议的陈述相互矛盾，上诉人车某某亦认可该劳动合同书最后一页“车某某”系其本人所签。故上诉人车某某所持被上诉人未与其签订劳动合同的上诉理由不能成立。被上诉人在原审中提交了一份“离职申请表”，上诉人对“离职申请表”中车某某的签字以及所属部门、担任职务、入职日期、请辞日期、请辞原因等内容均系上诉人车某某书写的事实认可。而且该“离职申请表”中财务部意见一栏中有铅字打印体“个人借款、工资已清”的内容。故双方当事人解除劳动关是由上诉人主动提出，上诉人要求被上诉人

本案双方当事人对上诉人车某某于2013年3月22日在被上诉人大洋公司上班，并于2014年3月1日离开该公司的事实并无争议。本案争议的焦点是，上诉人车某某要求被上诉人大洋公司支付其工资、加班费、经济补偿金及交通住宿费的请求是否应予支持的问题。关于上诉人所持被上诉人应当向其支付经济补偿金的上诉请求。本案中，上诉人车某某对被上诉人在原审中提交的劳动合同书提出异议，认为该合同书是被上诉人根据其之前签订的保密协议伪造的，但并未提供有效证据证明其主张。而且，上诉人车某某在上诉状中称其只签订过一分保密协议的内容与其在庭审中称其与被上诉人之间签订过两份保密协议的陈述相互矛盾，上诉人车某某亦认可该劳动合同书最后

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榆中民二终字第00169号上诉人（原审原告）车某某被上诉人（原审被告）大洋公司。上诉人车某某因与被上诉人大洋公司劳动合同纠纷一案，不服陕西省神木县人民法院（2014）神民初字第05451号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开审理了本案，现已审理终结。原审判决查明，2013年3月22日，车某某进入大洋公司担任技术员，双方签订了期限一……