劳动争议 （2019）陕0304民初426号
裁判要旨
原、被告之间形成事实上的劳动关系，双方劳动关系解除后，用人单位、劳动者的合法权益均应受法律保护。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 经查，原告未支付被告工资共计10148元，应予支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条第三款规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 对原告收取的被告服装押金200元，因服装是用人单位为劳动者承担保安职责的需要而配发的，服装费应由用人单位承担，原告要求劳务者承担此笔费用的行为，于法无据，原告应当退还收取的200元服装费押金，对原告的此项请求本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第六十条之规定，判决如下：一、原告宝鸡西虢文武保安
摘要
宝鸡西虢文武保安服务有限公司与符天祥劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
宝鸡市陈仓区人民法院宝鸡市陈仓区人民法院民事判决书 (2019)陕0304民初426号 原告宝鸡西虢文武保安服务有限公司，住所地：陕西省宝鸡市陈仓区。 法定代表人李强，任公司董事长。 委托代理人范雅铭，女，汉族，生于1968年12月19日，职工，住宝鸡市陈仓区XX镇新市，系公司出纳。 被告符天祥，男，汉族，生于1963年6月24日，农民，住宝鸡市金台区。 委托代理人高海儒，陕西西虢律师事务所律师。……