劳动争议 （2018）琼02民终177号
裁判要旨
关于双方是否存在劳动关系。庭审中，中建一局海南分公司对李才祝提交的微信聊天记录、视频录像、《收条》、通讯录及《安全帽编号表》的真实性均予以认可。李才祝提交的视频显示，中建一局海南分公司三亚亚特兰蒂斯酒店项目部的打卡机中有李才祝的指纹记录，打卡显示李才祝所属部门为综合办。结合李才祝提交的微信聊天记录、通讯录及《安全帽编号表》，中建一局海南分公司项目部技术经理兼食堂负责人周向曾向李才祝支付过2016年8月至10月的开支，及2016年11月、12月的工资。参照原劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第一项、第四项的规定，上述打卡记录、工资支付凭证足以认定双方存在劳动关系。中建一局亚特兰蒂斯酒店项目部为中建一局海南分公司所设，该项目部食堂的餐饮服务许可证登记在中建一局海南分公司的名下。中建一局海南分公司主张与李才祝不存在劳动关系，没有事实和法律依据，对该项主张不予支持。关于未签订劳动合同的二倍工资。根据李才祝提交的微信记录，周向曾向李才祝支付2016年8月至10月的开支，认定李才祝的入职时间为2016年7月31日。根据双方提交的《收条》，李才祝于2017年6月
摘要
中建一局集团第一建筑有限公司海南分公司与李才祝劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）琼02民终177号上诉人（原审原告）：中建一局集团第一建筑有限公司海南分公司。负责人：李旺。委托诉讼代理人：王皓石。被上诉人（原审被告）：李才祝。委托诉讼代理人：康萍。上诉人中建一局集团第一建筑有限公司海南分公司（以下简称中建一局海南分公司）因与被上诉人李才祝劳动争议一案，不服三亚市城郊人民法院（2017）琼0271民初8221号民事判决，向本……