劳动争议 （2018）琼01民终105号

一、关于兰健要求判令建峰公司、建峰海南分公司支付拖欠兰健的工资、报销款共计62800元是否应予以支持的问题。依据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》第三条：”劳动者以用人单位的工资拖欠为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，本案中兰健与建峰公司海南分公司就拖欠的工资于2015年7月8日达成协议，确认建峰公司海南分公司拖欠工资43592元、报销款19208元，共计62800元，已支付20000元，尚欠42800元未支付，因建峰公司海南分公司系建峰公司在海南开办的分公司，建峰公司应对海南分公司的债权债务承担民事责任，现兰健诉请要求建峰公司、建峰海南分公司支付拖欠的工资报销款42800元及利息，符合合同的规定及国家法律、法规的规定，依法应予以支持；二、兰健诉请要求确认双方于2013年3月1日至2015年3月1日存在劳动关系、要求支付未签订书面劳动合同的工资差额、支付经济补偿金、交纳社保费用问题；首先，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：”发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成

兰健与建峰建设集团股份有限公司、建峰建设集团股份有限公司海南分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）琼01民终105号上诉人（原审原告）：兰健，男，汉族，1981年8月31日出生，住所地海南省海口市。委托代理人：刘文，男，1955年11月30日出生，汉族，住吉林省大安市，现住海口市。被上诉人（原审被告）：建峰建设集团股份有限公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇北凤翔科技开发区五号。法定代表人：庄大刚，董事长。委托代理人：盖梦琪，建峰建设集团股份有限……