劳动争议 （2018）京03民终2125号
裁判要旨
本案的争议焦点系双方是否存在劳动关系。呈天北京分公司主张王义兰系其总公司即呈天公司所招聘提供兼职保洁工作，主张王义兰与其不存在劳动关系，但其系呈天公司的分公司，具有独立的用工主体资格，王义兰亦实际提供了劳动，现王义兰主张与其存在劳动关系并无不当，且呈天北京分公司虽称呈天公司与王义兰口头约定王义兰提供兼职工作，但其并未就此举证，故法院确认双方于2015年4月16日至2016年4月25日期间存在劳动关系。根据王义兰的工资发放情况，法院确认王义兰月工资为2300元，现双方确未签订劳动合同，故呈天北京分公司应支付2015年5月16日至2016年4月15日期间未签劳动合同的双倍工资差额25300元。关于劳动关系的解除，王义兰虽称呈天北京分公司违法解除劳动关系，但其未就此举证，法院对此不予采信，其关于支付违法解除劳动关系赔偿金的请求于法无据，法院不予支持。另王义兰虽称其存在加班，但其未就此举证，法院对此不予采信，其要求支付加班费的请求并无依据，法院不予支持。王义兰关于补缴社会保险的请求不属于法院审理劳动争议案件的范围，法院对此不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人
摘要
北京呈天网络科技股份有限公司朝阳分公司与万义兰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2125号上诉人（原审被告）：北京呈天网络科技股份有限公司朝阳分公司，住所地北京市朝阳区八里庄东里1号CF21。法定代表人：齐海。委托诉讼代理人：李萍，北京安博（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李双凤，北京市安博律师事务所律师实习律师。被上诉人（原审原告）：万义兰，女，住江苏省盱眙县。委托诉讼代理人：杨兆冲，男，住江苏省盱眙县。上……