劳动合同纠纷 （2017）沪01民终2783号

仲裁裁决确认2015年8月10日至2016年2月27日期间秋卉益公司、柴文莉存在劳动关系，双方均未对此提出异议，一审法院亦予以确认。关于工资一节，一审法院认为，根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，柴文莉主张2016年2月5日至同月17日期间为秋卉益公司统一安排员工春节放假，为此柴文莉提供书面证人证言三份。然，证人均未出庭作证，而柴文莉亦未提供其他足具证明力的证据予以佐证，且秋卉益公司的考勤管理制度规定法定节假日中春节放假为3天，故一审法院对柴文莉上述主张难以采信，据此确认上述期间除法定节假日3天外，其余时间柴文莉为缺勤，即柴文莉2016年2月的工资中应当扣除相应的缺勤工资。就2016年2月除上述期间之外柴文莉的出勤情况，因秋卉益公司提供的2016年2月的考勤记录表无柴文莉签字，且该考勤记录表记载的内容与本案查明的柴文莉正常工作至2016年2月27日之事实不符，故一审法院难以确认该考勤记录表的证明力。因此，一审法院根据双方一致确认的

仲裁裁决确认2015年8月10日至2016年2月27日期间秋卉益公司、柴文莉存在劳动关系，双方均未对此提出异议，一审法院亦予以确认。关于工资一节，一审法院认为，根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，柴文莉主张2016年2月5日至同月17日期间为秋卉益公司统一安排员工春节放假，为此柴文莉提供书面证人证言三份。然，证人均未出庭作证，而柴文莉亦未提供其他足具证明力的证据予以佐证，且秋卉益公司的考勤管理制度规定法定节假日中春节放假为3天，故一审法院

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2783号上诉人（原审原告）：上海秋卉益实业有限公司，注册地上海市普陀区怒江北路399号10楼1006室，主要营业地上海市闵行区虹许路555弄25号。法定代表人：陈逸航，总经理。委托诉讼代理人：吴青，北京大成（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：柴文莉，女，1991年6月30日出生，汉族，户籍地上海市松江区，现住上海市松江区。上……