确认劳动关系纠纷 （2021）黔27民终1522号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定。原告系依法成立的公司，符合用人单位的主体资格，被告在原告处从事挖掘机工作，符合劳动者的主体资格，被告接受原告现场管理人员管理，原告通过公司账户向被告按月发放工资共计30766元，被告提供的劳动是原告业务的组成部分，被告受伤住院期间的费用由原告支付。劳动关系从用工之日起建立。因此，原告港欣公司主张与被告不存在劳动关系，没有法律及事实依据，一审法院不予支持，原告港欣公司与被告钟进之间存在劳动关系。庭审中，原告主张向被告发放的工资系代第三人卢仲洲发放，并未提供证据证明代第三人发放工资名单，被告是否在代发工资之列，因

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定。原告系依法成立的公司，符合用人单位的主体资格，被告在原告处从事挖掘机工作，符合劳动者的主体资格，被告接受原告现场管

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔27民终1522号 上诉人（原审原告）：贵州港欣翰邦建材有限公司，住所地贵州省长顺县广顺镇轻工产业园综合楼三楼，统一社会信用代码91522729MA6GXRWOXT。 法定代表人：孔维兴，该公司总经理。 委托诉讼代理人：胡银滟，贵州乐圣律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘颖，贵州乐圣律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：钟……