确认劳动关系纠纷 （2017）鲁02民终7273号

达宾汉白金豪廷酒店虽主张其与王建光不存在劳动关系，但根据王建光提供的其名下的中国工商银行卡转账流水记录、证人证言及情况说明，足以认定达宾汉白金豪廷酒店支付王建光工资、王建光与达宾汉白金豪廷酒店自2015年3月27日起建立劳动关系的事实成立。关于王建光离职时间的认定，达宾汉白金豪廷酒店未提供证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，该院采信王建光的主张，认定双方劳动关系存续至2016年10月11日，确认王建光与达宾汉白金豪廷酒店于2015年3月27日至2016年10月11日期间存在劳动关系。现达宾汉白金豪廷酒店主张确认其与王建光2015年3月27日至2016年10月11日期间不存在劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条规定，判决：一、确认青岛达宾汉白金豪廷酒店管理有限公司与王建光2015年3月27日至2016年10月11日期间存在劳动关系；二、驳回青岛达宾汉白金豪廷酒店管理有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由青岛达宾汉白金豪廷酒店管理有限公司承担。二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，从一、二审查明的事实看，王建光提

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山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终7273号上诉人（原审原告）：青岛达宾汉白金豪廷酒店管理有限公司。法定代表人：林小军。委托诉讼代理人：董锐栋，山东瀚澜律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵联宽，山东瀚澜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王建光。上诉人青岛达宾汉白金豪廷酒店管理有限公司（以下简称：达宾汉白金豪廷酒店）与被上诉人王建光因确认劳动关系纠纷一案，不服青岛市市……