工伤保险待遇纠纷 （2014）乌中民五终字第917号

劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第79条规定，劳动者因工负伤，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工伤，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅、新疆维吾尔自治区财政厅“新劳社字（2008）66号”《关于将国有企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理有关问题的通知》第五条规定，符合条件的“老工伤”人员，自纳入工伤保险统筹管理之月起，按照《工伤保险条例》和《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，原由企业支付的费用，改由工伤保险基金支付。乌鲁木齐市劳动和社会保障局“新劳社字（2008）172号”《关于印发乌鲁木齐市国有企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作实施方案的通知》第五条第（一）项规定，老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作，原则上由企业申报。本案中，张建江工伤事故发生后，其所在用人单位对张建江工伤事实予以确认。但其所在用人单位向当地劳动行政部门瞒报工伤，在地方

劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第79条规定，劳动者因工负伤，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工伤，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅、新疆维吾尔自治区财政厅“新劳社字（2008）66号”《关于将国有企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理有关问题的通知》第五条规定，符合条件的“老工伤”人员，自纳入工伤保险统筹管理之月起，按照《工伤保险条例》和《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第917号上诉人（原审被告）：新疆神新发展有限责任公司。住所地：乌鲁木齐米东区米东中路***号院内。法定代表人：杨金成，新疆神新发展有限责任公司董事长。委托代理人：秦望南。被上诉人（原审原告）：张建江。被上诉人（原审被告）：神华新疆能源有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市米东区米东中路***号。法定代表人：张国辉，神华新疆……