提供劳务者受害责任纠纷 （2020）沪02民终9728号

本案争议焦点首先在于双方间系雇佣关系亦或承揽关系。雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务，由雇主支付相应报酬形成的权利义务关系。而承揽合同是指承揽人按照定作人要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。姜运、李明华虽曾言及“合作”，但并非指涉案作业，况且究竟为雇佣或承揽仍须考量工作实际。本案中，姜运的工作地点由李明华指定，工作任务由李明华安排，作业所需的工具、材料亦由李明华提供，因此更符合雇佣关系的特征，据此认定双方形成雇佣关系。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。姜运为李明华提供劳务时受伤，故姜运请求李明华赔偿的主张应得到支持。但姜运在工作中未注意自身安全，在李明华提醒之下还未采取有效的防护措施，未尽到合理安全注意义务，自身应承担相应的民事责任。故法院酌定由李明华承担70％的雇主赔偿责任。关于各项费用明目及数额，认定如下：(1)住院伙食补助费520元、鉴定费2，226.5元，双方无异议，法院予以确认。(2)医疗费。除李明华垫付49，410.27元外，凭据确认姜运另支付57

本案争议焦点首先在于双方间系雇佣关系亦或承揽关系。雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务，由雇主支付相应报酬形成的权利义务关系。而承揽合同是指承揽人按照定作人要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。姜运、李明华虽曾言及“合作”，但并非指涉案作业，况且究竟为雇佣或承揽仍须考量工作实际。本案中，姜运的工作地点由李明华指定，工作任务由李明华安排，作业所需的工具、材料亦由李明华提供，因此更符合雇佣关系的特征，据此认定双方形成雇佣关系。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。姜运为李明华提供

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终9728号上诉人(原审被告)：李明华，男，1976年3月21日出生，汉族，住湖南省常宁市。委托诉讼代理人：陈孟德，上海正策律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：姜运，男，1995年10月21日出生，汉族，住河南省。委托诉讼代理人：李婷，北京盈科(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨清晨，北京盈科(上海)律师事务所律师。上诉人李明华因……