劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1004号

张天、题桥公司签订有书面劳动合同，双方存在劳动关系。本案双方签订的劳动合同至2011年11月30日期满。张天明虽曾与题桥公司多次签订劳动合同，但张天明未于本案中提供证据证明其于签订劳动合同时已向题桥公司明示要求签订无固定期限劳动合同，故上述劳动合同对双方当事人具有法律效力。根据劳动合同法规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，题桥公司因张天明处于医疗期而顺延劳动合同期限至2013年11月才终止劳动合同，并无不当，故张天明要求题桥公司支付其违法解除劳动合同赔偿金之请求，原审法院不予支持。题桥公司同意按仲裁裁决支付张天明终止劳动合同经济补偿9，720元，与法不悖，原审法院予以确认。原审法院审理后，于二○一四年五月二十八日作出判决：上海题桥纺织染纱有限公司于判决生效之日起十日内支付张天明终止劳动合同的经济补偿9，720元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由张天明负担。判决后，张天明不服，向本院提起上诉称：（1）2010年11月，在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，

张天、题桥公司签订有书面劳动合同，双方存在劳动关系。本案双方签订的劳动合同至2011年11月30日期满。张天明虽曾与题桥公司多次签订劳动合同，但张天明未于本案中提供证据证明其于签订劳动合同时已向题桥公司明示要求签订无固定期限劳动合同，故上述劳动合同对双方当事人具有法律效力。根据劳动合同法规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，题桥公司因张天明处于医疗期而顺延劳动合同期限至2013年11月才终止劳动合同，并无不当，故张天明要求题桥公司支付其违法解除劳动合同赔偿金之请求，原审法院不予支持。题桥公司同意按仲裁裁决支付张天明终止劳动合同经济补偿9，720元，与法不悖，原审法院予以确认。原审法院审理

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1004号上诉人（原审原告）张天明。被上诉人（原审被告）海题桥纺织染纱有限公司。上诉人张天明因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2014）闵民一（民）初字第4431号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月3日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认定，张天明于2002年9月7日进入……