劳务合同纠纷 （2021）鲁03民终1577号

原告郑勇与被告舒校模签订《钢筋劳务分包协议》，原告郑勇为被告舒校模提供劳务，被告舒校模应当支付原告郑勇劳务费。根据原告郑勇与被告舒校模的结算内容及庭审调查，被告舒校模尚欠原告郑勇劳务费142250.88元的事实清楚，证据充分，对原告郑勇诉求被告舒校模支付劳务费142250.88元，予以支持。本案中，被告新城建工将工程分包给不具备相应资质的被告舒校模，被告舒校模又将工程分包给原告郑勇，违反法律的禁止性规定。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。参照该规定，被告新城建工对被告舒效模所欠原告郑勇劳务费142250.88元承担连带责任。对被告新城建工所提辩称意见，经审查，缺乏事实和法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、被告舒效模支付原告郑勇劳务费142250.88元，于判决生效之日起十日内付清；二、被告山东被告新城建工股份有限公司对上述第一项所判定的债务承担连带清偿责任。如未按判决

原告郑勇与被告舒校模签订《钢筋劳务分包协议》，原告郑勇为被告舒校模提供劳务，被告舒校模应当支付原告郑勇劳务费。根据原告郑勇与被告舒校模的结算内容及庭审调查，被告舒校模尚欠原告郑勇劳务费142250.88元的事实清楚，证据充分，对原告郑勇诉求被告舒校模支付劳务费142250.88元，予以支持。本案中，被告新城建工将工程分包给不具备相应资质的被告舒校模，被告舒校模又将工程分包给原告郑勇，违反法律的禁止性规定。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。参照该规定，被告新城建工对被

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终1577号 上诉人（原审被告）：山东新城建工股份有限公司，住所地山东省桓台县新城镇。 法定代表人：岳可江，董事长。 委托诉讼代理人：崔永，男，1966年3月11日出生，汉族，系山东新城建工股份有限公司职工。 被上诉人（原审原告）：郑勇，男，1974年11月1日出生，汉族，现住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：周润雨，山东桓中律师事务……