劳动合同纠纷 （2019）粤03民终23132号

被告在其出具的《离职证明》中已明确记载原告于2018年2月26日至2018年5月17日期间在被告处担任项目经理，故对原告的主张予以采信，确认双方于2018年2月26日至2018年5月17日期间存在劳动关系。二、月工资标准：原告主张双方口头约定每月工资不低于20000元，但未明确约定具体数额。2018年5月25日被告法定代表人通过银行转账方式向原告支付了29800元，原告认为该款项属于2018年2月26日至2018年3月25日期间的工资，剩余工资尚未发放。被告辩称，原告从2018年2月26日入职至今一直未与被告约定具体的工资标准、工资支付时间及支付周期。原告的工作职责包括管理工程队、制作工程队工资表，但原告一直未将其本人的工资列入其制作的工资表中，故被告在原告离职后根据原告所制作的工程队工资表核算原告的工资，按照每月8400元的标准，向原告支付2018年2月26日至2018年5月17日期间整个项目工程的全部劳务费29800元。原告主张其制作的工程队工资表上记录和发放的均非被告公司的员工工资，而系劳务外包公司人员的工资。一审法院认为，被告作为用人单位，有义务和原告签订劳动合同并约定明确的工

被告在其出具的《离职证明》中已明确记载原告于2018年2月26日至2018年5月17日期间在被告处担任项目经理，故对原告的主张予以采信，确认双方于2018年2月26日至2018年5月17日期间存在劳动关系。二、月工资标准：原告主张双方口头约定每月工资不低于20000元，但未明确约定具体数额。2018年5月25日被告法定代表人通过银行转账方式向原告支付了29800元，原告认为该款项属于2018年2月26日至2018年3月25日期间的工资，剩余工资尚未发放。被告辩称，原告从2018年2月26日入职至今一直未与被告约定具体的工资标准、工资支付时间及支付周期。原告的工作职责包括管理工程队、制作工程队工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终23132号上诉人（原审原告）：余生平，男，1965年2月18日出生，汉族，住广东省深圳市南山区。上诉人（原审被告）：深圳市北极点建设工程设计有限公司，住所地广东省深圳市南山区粤海街道高新区长园新材料港10栋一层。法定代表人：徐宗华。上诉人余生平与上诉人深圳市北极点建设工程设计有限公司（以下简称北极点公司）劳动合同纠纷一案，均不服广东……