劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第06981号

关于劳动关系的建立时间，作为用人单位，员工入职材料，如登记资料等，通常是由用人单位持有，故皇欧公司对双方建立劳动关系的起始时间负有举证义务，但皇欧公司未举证予以证明。故，一审法院对谭平陈述其2014年7月15日入职予以确认。关于劳动关系的解除时间，皇欧公司表示为谭平于2015年3月31日主动解除劳动关系，但未就其陈述举示相关证据，故，一审法院对皇欧公司该陈述不予确认，由此对谭平关于确认双方在2014年7月15日至2015年6月10日期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。关于谭平的工资标准，《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。本案查明，谭平的工资发放方式是现金发放。现一审法院确认谭平的入职时间为2014年7月15日，而谭平要求皇欧公司支付工资的时间段为2015年1月11日至6月10日，则皇欧公司可举示2014年7月15日至2015年1

关于劳动关系的建立时间，作为用人单位，员工入职材料，如登记资料等，通常是由用人单位持有，故皇欧公司对双方建立劳动关系的起始时间负有举证义务，但皇欧公司未举证予以证明。故，一审法院对谭平陈述其2014年7月15日入职予以确认。关于劳动关系的解除时间，皇欧公司表示为谭平于2015年3月31日主动解除劳动关系，但未就其陈述举示相关证据，故，一审法院对皇欧公司该陈述不予确认，由此对谭平关于确认双方在2014年7月15日至2015年6月10日期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。关于谭平的工资标准，《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06981号上诉人（原审被告）：重庆皇欧实业有限公司。法定代表人：伍仁彪，总经理。委托代理人：易蜀君，重庆学苑律师事务所律师。委托代理人：刘凤霞，重庆学苑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谭平。上诉人重庆皇欧实业有限公司（以下简称皇欧公司）与被上诉人谭平劳动合同纠纷一案，重庆市江北区人民法院于2015年9月16日作出（2015……