确认劳动关系纠纷 （2016）津02民终3691号

关于劳动者主体，劳动法律法规并未对超过法定退休年龄的人员作为劳动者从事劳动作出禁止性规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案黄庆玉已于2015年2月与被告公司建立事实劳动关系，其达到法定退休年龄后仍在被告公司原岗位工作，被告公司亦未提出异议，且黄庆玉未曾享受养老保险待遇或领取退休金，不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条关于按劳务关系处理的情形，被告公司亦未举证证实黄庆玉达到法定退休年龄后曾与其就建立劳务关系进行协商，故黄庆玉与被告公司视为形成新的事实劳动关系。黄庆玉于2015年11月30日去世后，双方该劳动关系自然终止。被告关于2015年11月11日至2015年11月30日双方系劳务关系的主张无事实及法律依据，不予支持。原告主张黄庆玉实际出生日期为1955年12月24日，其证据不足以证实其主张，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和

关于劳动者主体，劳动法律法规并未对超过法定退休年龄的人员作为劳动者从事劳动作出禁止性规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案黄庆玉已于2015年2月与被告公司建立事实劳动关系，其达到法定退休年龄后仍在被告公司原岗位工作，被告公司亦未提出异议，且黄庆玉未曾享受养老保险待遇或领取退休金，不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条关于按劳务关系处理的情形，被告公司亦未举证证实黄庆玉达到法定退休年龄后曾与其就建立劳务关系进行协商，故黄庆玉与被告公司视为形成新的事实劳动关系。黄庆玉于2015年11月30日去世

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终3691号上诉人（原审被告）天津市正达物业管理有限公司。法定代表人刘斌，该公司经理。委托代理人赵鑫，天津众晓律师事务所律师。委托代理人穆雅彤，天津众晓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄媛凤。委托代理人李建军，天津宝砚律师事务所律师。上诉人天津市正达物业管理有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2016）津011……