劳动争议 （2019）豫0611民初4016号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，原告鹤壁雅智教育公司认可未向被告李佳莹支付2018年12月份的工资1000元，故原告鹤壁雅智教育公司应向被告李佳莹支付工资1000元。 关于未签订劳动合同双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 本案中，原告鹤壁雅智教育公司未与被告李佳莹签订书面劳动合同，应自被告李佳莹工作的第二个月起向被告李佳莹支付双倍工资差额即5025元（2000元+2025元+1000元），鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委裁决原告鹤壁雅智教育支付被告李佳莹二倍工资5000元符合法律规定，对原告鹤壁雅智教育要求不支付被告李佳莹双倍工资差额5000元的诉讼请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定,判决如下:原告鹤壁市雅智教育咨询有限公司于本判决生效后十日内支付被
摘要
鹤壁市雅智教育咨询有限公司与李佳莹劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
鹤壁市淇滨区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0611民初4016号原告：鹤壁市雅智教育咨询有限公司，住所地鹤壁市淇滨区黄山路卢浮宫小区19#-2北第六间商铺。 法定代表人：付洁，该公司经理。 委托诉讼代理人：杜素军，男，1970年6月24日出生，汉族，系该公司员工，现住鹤壁市淇滨区。 代理权限为放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。 被告：李佳莹，女，1992年4月2日出生，汉族，现……