劳动争议 （2018）辽03民终583号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”和《劳动争议司法解释（二）》第六条：“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”本案中，原告仅提供鞍山市千山区人力资源和社会保障局以超过规定时限提出工伤认定申请为由作出不予受理通知书。由于原告就本案诉讼请求未提供向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的相关材料，且向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是前置程序，故该院依法驳回原告的起诉。综上，该院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《劳动争议司法解释（二）》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条之规定，裁定如下：驳回原告陈艳的起诉。案件受理费10元，于本裁定书发生效力后退还给
摘要
上诉人陈艳与被上诉人鞍山市汤泉旅行社有限公司劳动争议纠纷一案二审裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)辽03民终583号上诉人（原审原告）：陈艳，女。委托诉讼代理人：顾鹏，辽宁弘扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鞍山市汤泉旅行社有限公司。委托诉讼代理人：李成科，辽宁安成律师事务所律师。上诉人陈艳因与被上诉人鞍山市汤泉旅行社有限公司劳动争议纠纷一案，不服鞍山市千山区人民法院（2017）辽0311民初879号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2……