确认劳动关系纠纷 （2014）佛中法民四终字第96号

本案系因确认劳动关系而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法规的相关规定进行认定处理。二审阶段，双方当事人争议的焦点仍然是双方是否存在劳动关系。首先，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》关于用人单位主体资格的相关规定中，对可以作为用人单位的主体采用的是逐步列举的方式明确规定的。对于《中华人民共和国劳动合同法》第二条中所称的“等组织”不能任意适用扩张解释。上述列举式规定并未将村民委员会作为用人单位涵盖在内，故一般情况下村民委员会与为之服务的自然人之间的用工关系不能视为劳动关系。《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条又规定，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，从该规定阐明的性质来看，村民委员会不具备作为用人单位的主体资格。其次，虽村民委员会不具备作为用人单位的主体资格，但如果双方签订的合同明确约定或有证据表明双方自愿按照劳动法律的规定来调整双方的权利义务，对于双方关系产生的权利义务，可参照劳动关系处理。因此，张日双等19人要求确认与里水村委会的用工关系系劳动关系没有法律依据。其中，何善政与里水村委会签

本案系因确认劳动关系而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法规的相关规定进行认定处理。二审阶段，双方当事人争议的焦点仍然是双方是否存在劳动关系。首先，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》关于用人单位主体资格的相关规定中，对可以作为用人单位的主体采用的是逐步列举的方式明确规定的。对于《中华人民共和国劳动合同法》第二条中所称的“等组织”不能任意适用扩张解释。上述列举式规定并未将村民委员会作为用人单位涵盖在内，故一般情况下村民委员会与为之服务的自然人之间的用工关系不能视为劳动关系。《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条又规定，村民委员会是村

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第96号上诉人（原审原告）张日双，男，汉族，1975年8月6日出生，住广东省仁化县。上诉人（原审原告）张俊洲，男，汉族，1972年7月5日出生，住安徽省宿州市泗县。上诉人（原审原告）廖荣成，男，汉族，1981年12月22日出生，住广东省广宁县。上诉人（原审原告）王忍成，男，汉族，1975年11月15日出生，住广东省翁源县。上诉人（……