确认劳动关系纠纷 （2021）鲁13民终461号

根据相关规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应具备以下条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告提供的中国建设银行个人账户收入交易明细及通话录音，结合庭审陈述，可以初步证实被告在原告处从事原告单位安排的有报酬的劳动，原、被告之间符合确立劳动关系的法定要件。原告主张被告并非原告处职工，被告是在临沂市金铖设备有限公司干活时受的伤，但未能提供职工花名册、考勤表及工资发放表等相关证据证实其主张，应承担举证不能的诉讼后果，原告的主张无相关证据证明，法院不予支持。为了保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：确认被告张连雷与原告临沂市金利铸造厂之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告临沂市金利铸造厂负担。本院二审期间，上诉人提交如下证据：证据一：金铖公司营业执照一份，证明被上诉

根据相关规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应具备以下条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告提供的中国建设银行个人账户收入交易明细及通话录音，结合庭审陈述，可以初步证实被告在原告处从事原告单位安排的有报酬的劳动，原、被告之间符合确立劳动关系的法定要件。原告主张被告并非原告处职工，被告是在临沂市金铖设备有限公司干活时受的伤，但未能提供职工花名册、考勤表及工资发放表等相关证据证实其主张，应承担举证不能的诉讼后

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终461号上诉人（原审原告）：临沂市金利铸造厂，住所地：临沂市罗庄区付庄街道劳模店子村。法定代表人：陆泳宇，经理。委托诉讼代理人：李德洋，山东隆泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张连雷，男，1979年8月1日出生，汉族，居民，住临沂市罗庄区。委托诉讼代理人：刘艳，山东铭信律师事务所律师。上诉人临沂市金利铸造厂因与被上诉人张连雷劳动……