劳动合同纠纷 （2014）浙金民终字第140号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原告主张其与被告存在劳动关系，但其提供的证据不足以证明其与被告存在劳动关系，原告应当承担不利后果。原告的诉讼请求就予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告陈献生的诉讼请求。宣判后，原审原告陈献生服，向本院提起上诉。原审原告陈献生上诉称：2013年12月9日，法院以证据不足为由，驳回上诉人的诉请。上诉人认为一审法院以一般民事案件谁主张谁举证的证据规则来分配本案的举证责任明显是适用法律错误，根据2005年5月25日，劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一、三和四项的规定，法律明确规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系的实行举证责任倒置原则，因此，本案确认双方存在劳动关系的证据由被上诉人承担，其举证不力的法律后果应当由上诉人承担，而不是由上诉人承担，因此，本案一审法院明显是适用法律错误，导致本案错判。因此，要求依法撤销一审判决，支持上诉人的一审诉讼请求。被上诉人义乌市永青托运处答辩称：上诉人与被上诉人间不存在劳动关系，上诉人不是被上诉人的员工，也从未在被上诉人托运处工作，

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原告主张其与被告存在劳动关系，但其提供的证据不足以证明其与被告存在劳动关系，原告应当承担不利后果。原告的诉讼请求就予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告陈献生的诉讼请求。宣判后，原审原告陈献生服，向本院提起上诉。原审原告陈献生上诉称：2013年12月9日，法院以证据不足为由，驳回上诉人的诉请。上诉人认为一审法院以一般民事案件谁主张谁举证的证据规则来分配本案的举证责任明显是适用法律错误，根据2005年5月25日，劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一、三和四项的规定，法律明确规定用人单位未与

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙金民终字第140号上诉人（原审原告）：陈献生。被上诉人（原审被告）：义乌市永青托运处。经营者：贝荣明。委托代理人：张红亮。上诉人陈献生因与被上诉人义乌市永青托运处劳动合同纠纷一案，不服义乌市人民法院（2013）金义民初字第3093号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审原告陈献生起诉称：2012年2月6……