工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终7675号

关于上诉人飞跃家电提出的被上诉人因自身原因违反高空作业操作规则导致受伤，不应该由上诉人承担赔偿责任问题。因工伤赔偿适用无过错原则，且邱进辉已由相关职能部门认定为工伤，上诉人对该工伤认定并未提出异议。故邱进辉依法应享受工伤保险待遇，上诉人的该项上诉理由不能成立。关于上诉人飞跃家电提出被上诉人与上诉人之间系临时雇佣关系，被上诉人同时还在其他公司工作，上诉人与被上诉人之间并非劳动关系的问题。因上诉人飞跃家电提交的邱进辉小组工资记录本载明了被上诉人邱进辉的工资具体构成，也证明了其向邱进辉发放劳动报酬的事实，邱进辉为飞跃家电工作，其工作内容属于飞跃家电的主要业务范畴，双方虽然没有订立书面合同，但存在事实上的劳动关系。故上诉人的该项上诉理由不能成立。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由巴南区飞跃家电维修经营部负担。本判决为终审判决。（此页无正文）审　判　长　　苏渝审　判　员　　于利代理审判员　　黎明二〇一七年二月五日书　记　员　　李婷 来源：百度

关于上诉人飞跃家电提出的被上诉人因自身原因违反高空作业操作规则导致受伤，不应该由上诉人承担赔偿责任问题。因工伤赔偿适用无过错原则，且邱进辉已由相关职能部门认定为工伤，上诉人对该工伤认定并未提出异议。故邱进辉依法应享受工伤保险待遇，上诉人的该项上诉理由不能成立。关于上诉人飞跃家电提出被上诉人与上诉人之间系临时雇佣关系，被上诉人同时还在其他公司工作，上诉人与被上诉人之间并非劳动关系的问题。因上诉人飞跃家电提交的邱进辉小组工资记录本载明了被上诉人邱进辉的工资具体构成，也证明了其向邱进辉发放劳动报酬的事实，邱进辉为飞跃家电工作，其工作内容属于飞跃家电的主要业务范畴，双方虽然没有订立书面合同，但存在事实

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终7675号上诉人（原审原告）巴南区飞跃家电维修经营部，住所地重庆市巴南区李家沱九亩地22号商18号，组织机构代码L7394281-9。经营者：陈慧，女，1988年8月8日出生，汉族，住重庆市潼南县。委托诉讼代理人：石光平，重庆市巴南区南泉法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）邱进辉，男，1988年8月16日出生，汉族，住重庆市九……