确认劳动关系纠纷 （2014）漯民一终字第81号

原告提供的录音光盘显示李雪萍与靳金红及其母亲协商过靳金红受伤的赔偿事宜，从该录音光盘的内容可知李雪萍认可靳金红是重阳公司的员工，重阳公司虽称录音光盘是不是李雪萍的录音不能确定，但其并未在规定的时间内让李雪萍进行核实，故法院对该录音光盘是李雪萍与靳金红及其母亲协商靳金红受伤赔偿事宜的录音予以采信。李雪萍虽然不是重阳公司的法定代表人，但其作为重阳公司的监事，其与靳金红及其母亲协商靳金红受伤赔偿事宜的行为应视为重阳公司的行为，故法院对原告靳金红与被告重阳公司之间是存在事实劳动关系予以确认。虽然被告重阳公司辩称其与靳金红之间不存在劳动关系，但其并未提供证据证明，也未按法院要求提供重阳公司2012年6月后的工资表，其应承担不利后果，故对被告的该辩称，法院不予采信。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：确认原告靳金红与被告漯河市重阳防伪印刷有限公司存在事实劳动关系。本案诉讼费10元，由被告重阳公司负担。重阳公司不服判决，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，被上诉人起诉的主体错误。请求二审法院撤销原

原告提供的录音光盘显示李雪萍与靳金红及其母亲协商过靳金红受伤的赔偿事宜，从该录音光盘的内容可知李雪萍认可靳金红是重阳公司的员工，重阳公司虽称录音光盘是不是李雪萍的录音不能确定，但其并未在规定的时间内让李雪萍进行核实，故法院对该录音光盘是李雪萍与靳金红及其母亲协商靳金红受伤赔偿事宜的录音予以采信。李雪萍虽然不是重阳公司的法定代表人，但其作为重阳公司的监事，其与靳金红及其母亲协商靳金红受伤赔偿事宜的行为应视为重阳公司的行为，故法院对原告靳金红与被告重阳公司之间是存在事实劳动关系予以确认。虽然被告重阳公司辩称其与靳金红之间不存在劳动关系，但其并未提供证据证明，也未按法院要求提供重阳公司2012年6月

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漯民一终字第81号上诉人（原审被告）：漯河市重阳防伪印刷有限公司。法定代表人：廉育生，该公司总经理。委托代理人：田改香，河南九九律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：靳金红，女，汉族。委托代理人：李广涛，河南汇恒律师事务所律师。委托代理人：魏玉瑾，河南汇恒律师事务所律师。上诉人漯河市重阳防伪印刷有限公司（以下简称重阳公司）因与被上诉人靳金红确认……