提供劳务者受害责任纠纷 （2017）湘07民终474号

公民的身体权、健康权受法律保护，刘开红在设备安装工作过程中受伤致残所造成的损害，依法享有获得赔偿的权利。本案争议焦点为：1、刘开红、刘成博、机电研究所、通威公司相互间法律关系的认定；2、事故责任比例的划分；3、刘开红各项损失的认定。关于争议焦点1，根据常德市中级人民法院（2016）湘07民终263号民事判决书确认的事实，以及结合庭审查明的情况，可以认定刘成博与刘开红为雇佣关系，刘成博与机电研究所为承揽关系，机电研究所与通威公司为承揽关系。关于争议焦点2，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”之规定，这里应对承揽人进行扩大解释，即承揽人的雇员同样属于承揽人的范畴。本案中，通威公司相对于机电研究所作为定作人，从双方签订的《加工承揽合同》的内容约定以及常德经济技术开发区安全生产监督管理办公室出具的《关于通威股份有限公司常德分公司“03.28”四楼生产车间（技

公民的身体权、健康权受法律保护，刘开红在设备安装工作过程中受伤致残所造成的损害，依法享有获得赔偿的权利。本案争议焦点为：1、刘开红、刘成博、机电研究所、通威公司相互间法律关系的认定；2、事故责任比例的划分；3、刘开红各项损失的认定。关于争议焦点1，根据常德市中级人民法院（2016）湘07民终263号民事判决书确认的事实，以及结合庭审查明的情况，可以认定刘成博与刘开红为雇佣关系，刘成博与机电研究所为承揽关系，机电研究所与通威公司为承揽关系。关于争议焦点2，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘07民终474号上诉人（原审原告）：刘开红，男，1968年5月3日出生，汉族，住湖南省常德市武陵区。委托诉讼代理人：张进千，湖南协平律师事务所律师。上诉人（原审被告）：通威股份有限公司常德分公司，住所地湖南省常德经济技术开发区德山镇莲心居委会三组。负责人：陈波，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘娜，女，该公司人事行政部经理。委托诉讼代理人：阚学……