确认劳动关系纠纷 （2017）甘09民终793号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的主体之间不仅存在经济关系，还存在人身关系，即行政上的隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其制定的规章制度等，成为用人单位的成员。康晓萍虽在酒泉农商行从事了多年的炊事员工作，但其仅需向其提供每天两餐的劳务并获取相应报酬，并不接受公司的管理和规章制度的约束，同时还作为村民承包耕种一定的土地，其与酒泉农商行之间不存在行政上的隶属关系，双方之间属于劳务关系，而非事实劳动关系。判决：酒泉农商行与康晓萍之间不存在事实劳动关系。二审期间，上诉人向本院提供以下证据：1、酒泉肃州农村合作银行季节性临时工劳动合同书；2、康晓萍与孙某录音材料，以证明双方之间存在事实劳动关系，曾经签订过劳动合同。被上诉人提供了酒泉农村商业银行股份有限公司下河清支行的营业执照。本院组织当事人对上述证据进行了证据交换和质证，被上诉人认为上诉人提供的第1份证据是复印件，内容有多处涂改，签字栏中”康小萍”与上诉人是否为同一人不能确定，不属于新证据。第2份证据不属于新证据，且该录音内

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的主体之间不仅存在经济关系，还存在人身关系，即行政上的隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其制定的规章制度等，成为用人单位的成员。康晓萍虽在酒泉农商行从事了多年的炊事员工作，但其仅需向其提供每天两餐的劳务并获取相应报酬，并不接受公司的管理和规章制度的约束，同时还作为村民承包耕种一定的土地，其与酒泉农商行之间不存在行政上的隶属关系，双方之间属于劳务关系，而非事实劳动关系。判决：酒泉农商行与康晓萍之间不存在事实劳动关系。二审期间，上诉人向本院提供以

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省酒泉市中级人民法院民事判决书（2017）甘09民终793号上诉人（一审被告）：康晓萍，女。委托诉讼代理人：马黎明，酒泉市肃州区城关法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：酒泉农村商业银行股份有限公司，统一社会信用代码×××。法定代表人：王正祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：彭澎，甘肃神舟律师事务所律师……