劳动合同纠纷 （2019）粤20民终5958号

本案系劳动合同纠纷。本案的焦点为黄金荣与洁仕宝公司之间是否存在劳动关系。结合黄金荣提交的劳动合同、银行转账凭证、及各方在庭审中的陈述，一审法院认为，邓春华为洁仕宝公司员工，黄金荣是经邓春华招聘到永旺中山分公司处上班，对洁仕宝公司的产品进行销售，黄金荣作为一名普通的求职者，与邓春华签订劳动合同时，一般情况下，是无法预知公司公章为邓春华私自刻制的，虽洁仕宝公司主张未授权邓春华进行任何职务行为，但其应基于员工管理职责对其员工过错行为承担不利后果。永旺中山分公司亦确认洁仕宝公司的产品由黄金荣一人销售，邓春华是作为洁仕宝公司的代表与其方进行业务上的联系，邓春华未实际上班进行销售。故一审法院认定，黄金荣实际为洁仕宝公司提供劳动，双方形成劳动关系，洁仕宝公司应向黄金荣支付劳动报酬。关于黄金荣的工资，黄金荣主张其基本工资为2500元，因洁仕宝公司未举证证明，故一审法院采信黄金荣的主张，结合永旺中山分公司提交的销售说明，一审法院认定黄金荣2018年1月至5月的提成为1171.7元（39056.9元×3%）。至于加班费，黄金荣未举证证明其加班情况，对该诉求，一审法院不予支持。故洁仕宝公司应支付黄金荣201

本案系劳动合同纠纷。本案的焦点为黄金荣与洁仕宝公司之间是否存在劳动关系。结合黄金荣提交的劳动合同、银行转账凭证、及各方在庭审中的陈述，一审法院认为，邓春华为洁仕宝公司员工，黄金荣是经邓春华招聘到永旺中山分公司处上班，对洁仕宝公司的产品进行销售，黄金荣作为一名普通的求职者，与邓春华签订劳动合同时，一般情况下，是无法预知公司公章为邓春华私自刻制的，虽洁仕宝公司主张未授权邓春华进行任何职务行为，但其应基于员工管理职责对其员工过错行为承担不利后果。永旺中山分公司亦确认洁仕宝公司的产品由黄金荣一人销售，邓春华是作为洁仕宝公司的代表与其方进行业务上的联系，邓春华未实际上班进行销售。故一审法院认定，黄金荣实

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤20民终5958号上诉人（原审被告）：河北洁仕宝日用塑料制品有限公司，住所地河北省霸州市岔河集乡西高村、育华西道南侧、华山路西侧。法定代表人：任永海，该公司董事长。委托诉讼代理人：王欢，河北天禹律师事务所律师。委托诉讼代理人：樊燕，河北天禹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄金荣，女，1976年8月5日出生，汉族，住广东省廉江市。委托诉讼……