劳动合同纠纷 （2016）粤20民终1678号

本案属于劳动合同纠纷。结合上诉人易朋飞的上诉请求和理由，被上诉人泰启公司、巴德富公司的答辩意见，以及双方的庭审陈述，针对本案的争议焦点，本院分析如下：一、关于泰启公司与易朋飞之间劳动关系的问题。首先，泰启公司与易朋飞于2011年9月15日订立书面劳动合同，也从2011年10月起为易朋飞参加社会保险，易朋飞从事的工作属于泰启公司业务内容，双方之间劳动关系成立；虽然易朋飞主张其在不知情的情况下与泰启公司签订劳动合同，但其明确主张办理了入职手续，两主张明显存在矛盾，同时，易朋飞未否认其与泰启公司的劳动关系，也在2013年9月7日要求回泰启公司上班，故此，本院对易朋飞该主张，不予采信，本院认定泰启公司与易朋飞之间形成劳动关系；其次，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算经济补偿或者赔偿金的工作年限时，劳动者请求把原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人

本案属于劳动合同纠纷。结合上诉人易朋飞的上诉请求和理由，被上诉人泰启公司、巴德富公司的答辩意见，以及双方的庭审陈述，针对本案的争议焦点，本院分析如下：一、关于泰启公司与易朋飞之间劳动关系的问题。首先，泰启公司与易朋飞于2011年9月15日订立书面劳动合同，也从2011年10月起为易朋飞参加社会保险，易朋飞从事的工作属于泰启公司业务内容，双方之间劳动关系成立；虽然易朋飞主张其在不知情的情况下与泰启公司签订劳动合同，但其明确主张办理了入职手续，两主张明显存在矛盾，同时，易朋飞未否认其与泰启公司的劳动关系，也在2013年9月7日要求回泰启公司上班，故此，本院对易朋飞该主张，不予采信，本院认定泰启公司

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终1678号上诉人（原审原告）：易朋飞，男，汉族，住湖南省安乡县，公民身份号码×××。被上诉人（原审被告）：中山市泰启企业顾问有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：陈辉，该公司总经理。委托代理人：陶雄利，该公司员工。被上诉人（原审被告）：佛山市顺德区巴德富实业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区，组织机构代码××。法定代表人：郑志华，……