劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第734号

广州大广上海分公司已足额支付了贡燕2012年6月至2014年7月加班费。现广州大广上海分公司和外服公司要求不支付加班费差额及承担连带责任，应予支持。原审法院据此作出判决：一、大广(广州)广告有限公司上海分公司应自判决生效之日起十日内支付贡燕2014年7月工资差额人民币5,878.51元，上海市对外服务有限公司承担连带责任；二、大广(广州)广告有限公司上海分公司不支付贡燕2012年6月至2014年7月平时加班工资差额人民币14,596元；三、上海市对外服务有限公司不承担支付贡燕2012年6月至2014年7月平时加班工资差额人民币14,596元的连带责任；四、贡燕的其他请求，不予支持。原审判决后，外服公司、广州大广上海分公司均不服，向本院提起上诉。外服公司上诉称：贡燕与外服公司签订的派遣协议书约定贡燕的月工资为2,000元，双方签订的劳动合同则明确贡燕可以与用工单位另行签订协议，但外服公司不承担该协议任何一方的连带责任。现广州大广上海分公司支付贡燕2014年7月份的工资已经超过2,000元，外服公司并不知晓广州大广上海分公司与贡燕之间另行签订有关工资报酬的协议，故也不应承担连带责任。因此，

广州大广上海分公司已足额支付了贡燕2012年6月至2014年7月加班费。现广州大广上海分公司和外服公司要求不支付加班费差额及承担连带责任，应予支持。原审法院据此作出判决：一、大广(广州)广告有限公司上海分公司应自判决生效之日起十日内支付贡燕2014年7月工资差额人民币5,878.51元，上海市对外服务有限公司承担连带责任；二、大广(广州)广告有限公司上海分公司不支付贡燕2012年6月至2014年7月平时加班工资差额人民币14,596元；三、上海市对外服务有限公司不承担支付贡燕2012年6月至2014年7月平时加班工资差额人民币14,596元的连带责任；四、贡燕的其他请求，不予支持。原审判决后，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第734号上诉人(原审原告)上海市对外服务有限公司。法定代表人李栋。委托代理人李盼。上诉人(原审被告)大广(广州)广告有限公司上海分公司。负责人南野弘行。委托代理人沈伟亮，北京大成(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)贡燕。委托代理人卢翠新，上海申浩律师事务所律师。上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称“外服公司”)、大……