劳动合同纠纷 （2017）沪01民终542号

劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。从查明的事实看，思前公司与案外人XX服务社签订了期限自2014年11月1日起至2016年10月31日止的《清洁项目外包》合同，约定思前公司将A公司等六家单位的保洁项目外包给XX服务社等。思前公司在上述合同期限内将有关款项转至XX服务社账号内，XX服务社将有关款项转至陈学飞个人账号内，陈学飞个人账号向王登菊账号内转入了劳动报酬。可见，王登菊并不直接受思前公司的管理和指挥，与思前公司之间未有身份上的隶属关系；其次，王登菊的劳动报酬由XX服务社支付，也非由思前公司支付。综上所述，王登菊、思前公司之间不存在劳动关系，故王登菊要求思前公司承担劳动法上的义务，无法律依据，因此，王登菊的全部诉讼请求，原审法院均不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决：驳回王登菊的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由王登菊负担。二审中，当事人没有提交新证据。经本院审理查明，原审判决认定事实正确，本院依法予以确认。二审中，上诉人王登菊陈述：其在收到银行转账的工资时不知道是陈学飞转的，后在申请仲裁时

劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。从查明的事实看，思前公司与案外人XX服务社签订了期限自2014年11月1日起至2016年10月31日止的《清洁项目外包》合同，约定思前公司将A公司等六家单位的保洁项目外包给XX服务社等。思前公司在上述合同期限内将有关款项转至XX服务社账号内，XX服务社将有关款项转至陈学飞个人账号内，陈学飞个人账号向王登菊账号内转入了劳动报酬。可见，王登菊并不直接受思前公司的管理和指挥，与思前公司之间未有身份上的隶属关系；其次，王登菊的劳动报酬由XX服务社支付，也非由思前公司支付。综上所述，王登菊、思前公司之间不存在劳动关系，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终542号上诉人（原审原告）：王登菊，女，1968年12月18日出生，汉族，住湖北省南漳县。委托诉讼代理人王作义（系上诉人丈夫），1959年11月19日出生，汉族，住湖北省南漳县。被上诉人（原审被告）：上海思前物业管理有限公司，注册地上海市崇明区新海镇星村公路700号10幢215-10室（上海新海经济开发区），主要营业地上海市松江区松卫北……