劳动争议 （2019）鲁16民终2011号

毕艳慧在劳动争议仲裁阶段提交的《终止劳动关系证明》中明确载明因个人原因申请离职，在诉讼中其提交的员工离职审批表中的离职原因虽记载为公司拖欠工资、五险一金、生活所迫，但该员工离职审批表系复印件，且该员工离职审批表中部门意见处审批的丁丙魁意见及微信截图系证人证言，在丁丙魁已经从滨奥公司离职的情况下毕艳慧亦未能让其出庭作证说明情况，另毕艳慧亦未在提交其他证据证实其离职原因，其在负有举证证明责任的情况下应承担不利的后果，毕艳慧因个人原因离职的情况下不符合用人单位向劳动者支付经济补偿金的情况，故对毕艳慧要求滨奥公司支付经济补偿金的请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百零八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：驳回毕艳慧的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元，由毕艳慧负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定了未依

毕艳慧在劳动争议仲裁阶段提交的《终止劳动关系证明》中明确载明因个人原因申请离职，在诉讼中其提交的员工离职审批表中的离职原因虽记载为公司拖欠工资、五险一金、生活所迫，但该员工离职审批表系复印件，且该员工离职审批表中部门意见处审批的丁丙魁意见及微信截图系证人证言，在丁丙魁已经从滨奥公司离职的情况下毕艳慧亦未能让其出庭作证说明情况，另毕艳慧亦未在提交其他证据证实其离职原因，其在负有举证证明责任的情况下应承担不利的后果，毕艳慧因个人原因离职的情况下不符合用人单位向劳动者支付经济补偿金的情况，故对毕艳慧要求滨奥公司支付经济补偿金的请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《最高

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁16民终2011号上诉人（原审原告）：毕艳慧，女，1979年10月27日出生，汉族，住山东省滨州市滨城区。委托诉讼代理人：于通，山东黄河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东滨奥飞机制造有限公司，住所地：山东省滨州市沾化区大高镇。法定代表人：李建新，董事长。上诉人毕艳慧因与被上诉人山东滨奥飞机制造有限公司（以下简称滨奥公司）劳动争议一案，不……