劳动合同纠纷 （2016）粤01民终14097号

读者文化公司与屠卫军之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。本案双方对协商一致解除劳动合同并达成协议支付经济补偿金的事实没有异议，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，《解除劳动合同协议书》自双方签署之日生效，对双方均有约束力，读者文化公司应按协议约定履行给付义务，现读者文化公司以公司经营困难无钱支付为由，不同意向屠卫军支付经济补偿金13500元，明显不合理，故原审法院不予支持。综上所述，原审法院参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，作出如下判决：广东读者文化发展有限公司在判决发生法律效力之日起3日内支付13500元经济补偿金给屠卫军。一审案件受理费10元，由广东读者文化发展有限公司负担。判后，读者文化公司不服，向本院提起上诉称：我方自2012年以来，一直处于亏损状态，无能力偿还员工的赔偿金，且被上诉人系主动请求离职。故上诉请求：读者文化公司不予承担被上诉人经济补偿金13500元。被上诉人屠卫军未到庭参加诉讼，未答辩。本院二审查明的事实与原审查明的一致。本院认为：上诉人虽上诉主张不予支持经

读者文化公司与屠卫军之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。本案双方对协商一致解除劳动合同并达成协议支付经济补偿金的事实没有异议，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，《解除劳动合同协议书》自双方签署之日生效，对双方均有约束力，读者文化公司应按协议约定履行给付义务，现读者文化公司以公司经营困难无钱支付为由，不同意向屠卫军支付经济补偿金13500元，明显不合理，故原审法院不予支持。综上所述，原审法院参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，作出如下判决：广东读者文化发展有限公司在判决发生法律效力之日起3

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终14097号上诉人（原审原告）：广东读者文化发展有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：谢敏，该公司总经理。委托代理人：何华平，系该公司职员。被上诉人（原审被告）：屠卫军，身份证住址天津市大港区。上诉人广东读者文化发展有限公司（以下简称读者文化公司）因劳动合同纠纷一案，不服广州市海珠区人民法院（2016）粤0105民初3975号民事……