劳动争议 （2019）鄂0107民初1491号
裁判要旨
该证据，客观真实，可以达到被告的证明目的，本院予以采信。 本院经审理认定的事实如下:2015年5月3日，原、被告签订2015年5月3日-2019年5月2日的书面劳动合同，约定有关工作岗位为厨工，被告未为原告办理社会保险参保手续。 2018年5月31日原告在工作中受伤，被告支付了原告的医疗费，其中原告自行支付了500元。 2018年10月8日武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字（2018）第3202号认定工伤决定书，认定原告在2018年5月31日所受伤害为工伤。 2018年12月18日武汉市劳动能力鉴定委员会认定原告工伤致残等级为十级。 原告支付工伤检查费222元。 原告受伤后未到被告公司工作，被告也未支付工资。 2019年1月3日原告向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年3月14日该仲裁委作出岸劳人仲裁字[2019]第168号仲裁裁决书，裁决“一、被申请人（即本案被告）应在本裁决书生效之日起五日内向申请人（即本案原告）一次性伤残补助金21,875元；二、被申请人（即本案被告）应在本裁决书生效之日起五日内向申请人（即本案原告）一次性工伤医疗补助金33,996
摘要
叶春凤与武汉企源餐饮管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市青山区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0107民初1491号原告：叶春凤，女，1976年8月6日出生，汉族，湖北省汉川市人，原武汉企源餐饮管理有限公司职工，户籍所在地湖北省汉川市，现住武汉市江岸区。 被告：武汉企源餐饮管理有限公司，住所地武汉市青山区工人村都市工业园（****）。 法定代表人：沈振锋，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李君双，男，1980年6月30日出生，汉族，湖……