劳动争议 （2019）京0113民初13661号
裁判要旨
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的相关规定以及现已查明的事实，足以认定晓伟科技公司、冯江政之间存在劳动关系；庭审中，双方就劳动关系存续时间以及未签订劳动合同双倍工资差额事宜已经实质达成一致意见，本院予以确认。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
北京晓伟科技有限公司与冯江政劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初13661号原告北京晓伟科技有限公司，统一社会信用代码91110113MA007KT71Y，住所地北京市顺义区后沙峪镇裕庆路**院**楼**。 法定代表人刘聪，该公司总经理。 被告冯江政，男，1990年2月25日，汉族，户籍登记地址福建省将乐县，住北京市顺义区。 原告北京晓伟科技有限公司（以下简称晓伟科技公司）诉被告冯江政劳动争议纠纷……