劳动争议 （2019）湘0121民初7381号
裁判要旨
原告的平均工资应当以应发工资为准，不扣除五险一金的个人缴纳部分，故本院对原告主张的其离职前十二个月的平均工资为6006元/月予以认可。 2.被告是否还应支付原告加班工资。 原告认为，其法定节假日和周末加班，被告应发放加班工资。 被告认为，原告在职期间未对加班工资提出异议，应视为其认可。 本院认为，第一，原告未提交证据证明其法定节假日存在加班情形，故本院对其主张的法定节假日加班工资不予支持。 第二，根据原告提供的证据，2018年5月5日、2018年5月26日、2018年8月4日、2018年11月24日为双休日，原告有出勤记录，而被告未提供证据证明其已依法支付加班工资，故被告应当向其支付加班工资1105元（6006元/月÷21.75天×4天×100%）。 3.被告是否应当支付原告经济补偿金。 原告认为，其社保缴纳基数不足，被告未依法缴纳社保，也未支付加班工资、未休年休假工资等，应当支付经济补偿金。 被告认为，社保缴纳基数已经经过原告签字确认，且原告的年休假已经休完，故不应当支付经济补偿金。 本院认为，被告确实存在未依法支付加班工资的情形，原告因此提出解除劳动合同，被告应当支付经济补偿金。
摘要
杨芳与北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂、北汽福田汽车股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初7381号原告：杨芳，女，1985年11月18日出生，汉族，住长沙市芙蓉区。 委托诉讼代理人：周微，湖南亚元律师事务所律师。 被告：北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂，住所地：长沙经济技术开发区黄兴大道南段128号。 负责人：解佃峰，总经理。 被告：北汽福田汽车股份有限公司，住所地：北京市昌平区沙河镇沙阳路老牛湾村北。 法定代表人：张……