劳动合同纠纷 （2016）沪01民终9891号

当事人主张加班的，应当就加班的基本事实提供证据予以证明。戴学明主张其自2005年9月至2013年12月期间每月存在休息日加班4天的事实，然未提供充分证据证明戴学明每月的每周末均存在加班，故戴学明的主张不予采信。根据戴学明提交的证据，认定戴学明在2006年6月至2009年10月、2009年12月、2010年2月至2013年12月期间存在休息日加班277天。申伦公司抗辩已足额支付戴学明休息日加班工资，然未提供任何证据证明，对申伦公司抗辩不予采信。综上，根据双方核对结果，申伦公司应支付戴学明2006年6月至2009年10月、2009年12月、2010年2月至2013年12月休息日加班工资差额54,134.84元。戴学明未对仲裁裁决其余内容提起诉讼，视为服从，因无执行内容，故不在判决主文中予以表述。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项、第七十八条的规定，于二○一六年七月二十一日作出判决：申伦公司于判决生效之日起七日内支付戴学明2006年6月至2009年10月、2009年12月、2010年2月至2013年12月休息日加班工资差额54,134.84元。如果未按判决指定的期间履行给付

当事人主张加班的，应当就加班的基本事实提供证据予以证明。戴学明主张其自2005年9月至2013年12月期间每月存在休息日加班4天的事实，然未提供充分证据证明戴学明每月的每周末均存在加班，故戴学明的主张不予采信。根据戴学明提交的证据，认定戴学明在2006年6月至2009年10月、2009年12月、2010年2月至2013年12月期间存在休息日加班277天。申伦公司抗辩已足额支付戴学明休息日加班工资，然未提供任何证据证明，对申伦公司抗辩不予采信。综上，根据双方核对结果，申伦公司应支付戴学明2006年6月至2009年10月、2009年12月、2010年2月至2013年12月休息日加班工资差额54,1

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终9891号上诉人（原审被告）上海申伦出租汽车有限公司,注册地中国（上海）自由贸易试验区峨山路91弄48号1幢101室，主营业地上海市徐汇区喜泰路242号。法定代表人王万春，董事长。委托代理人王恩峰，上海市群成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）戴学明，男，1956年7月22日生，汉族，住上海市徐汇区。委托代理人李华平，上海市华诚律师事务……