2014年长民五终字第00062号

陈辉与吉林大学建立的劳动关系合法有效，应当受到法律保护。1.关于陈辉要求吉林大学为陈辉缴纳2007年8月至现在的社会养老保险费、失业保险费，数额以社会保险经办机构核定为准的问题，依照吉林省高级人民法院印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知规定：劳动者以用人单位没有为其办理社会保险手续、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费为由，要求用人单位履行上述义务而诉至人民法院的，一般不予受理，但告知劳动者依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》的规定，通过相关主管部门解决，故陈辉的此部分诉讼请求，不予支持，陈辉应通过相关劳动主管部门解决；2.关于陈辉请求吉林大学支付陈辉加班费35640元的问题，原审法院认为，双方签订的劳动合同上明确约定实行综合计算工时工作制，并不是实行每天8小时的标准工时工作制，因此陈辉要求吉林大学支付加班费35640元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，故陈辉的该项诉讼请求，不予支持；3.关于陈辉请求吉林大学支付解除劳动合同经济补偿金10800元的问题，吉林大学未按法律规定为陈辉缴纳社会保险费用，双方已于2013年6月份解除了

陈辉与吉林大学劳动争议二审民事判决书

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书2014年长民五终字第00062号上诉人（原审原告）陈辉，男，1961年1月3日生，汉族，住长春市朝阳区。委托代理人赵天瑞，长春市朝阳区法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）吉林大学，住所地长春市前进大街**。法定代表人李元元，校长。委托代理人张林衡，该校人力资源办公室主任。上诉人陈辉因与被上诉人吉林大学劳动争议纠纷一案，不服长春高新技术产业开发区人……