劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终7203号

林俊屹提交2014年2月15日其与尧塘济南分公司签订的《2014年岗位补贴协议》，尧塘济南分公司认可其代表人刘正富签字及公司公章的真实性，但认为系林俊屹伪造，未提供相关证据予以佐证。根据尧塘济南分公司认可其向林俊屹发放工资至2015年10月31日的陈述，一审法院认定林俊屹自2011年2月23日起至2015年10月31日之间与尧塘济南分公司存在劳动关系，双方均应按劳动合同法等有关法律法规履行各自的权利义务。林俊屹提供的《2014年岗位补贴协议》约定双方2011年2月23日签订的协议继续履行至2015年1月31日，之后尧塘济南分公司未向林俊屹签订书面劳动合同，应向林俊屹支付未签订书面劳动合同的另一倍工资。林俊屹于2016年1月29日向尧塘济南分公司主张权利，仲裁时效中断，从该日重新计算仲裁时效。林俊屹于2016年12月6日申请仲裁未超出一年的仲裁时效，尧塘济南分公司应向林俊屹支付2015年3月至2015年10月的另一倍工资100098元。关于林俊屹主张的奖金19800元，双方约定的奖金最后履行期限为2014年12月31日，林俊屹的该诉讼请求超过了一年的仲裁时效，一审法院不予支持。根据双方签

林俊屹提交2014年2月15日其与尧塘济南分公司签订的《2014年岗位补贴协议》，尧塘济南分公司认可其代表人刘正富签字及公司公章的真实性，但认为系林俊屹伪造，未提供相关证据予以佐证。根据尧塘济南分公司认可其向林俊屹发放工资至2015年10月31日的陈述，一审法院认定林俊屹自2011年2月23日起至2015年10月31日之间与尧塘济南分公司存在劳动关系，双方均应按劳动合同法等有关法律法规履行各自的权利义务。林俊屹提供的《2014年岗位补贴协议》约定双方2011年2月23日签订的协议继续履行至2015年1月31日，之后尧塘济南分公司未向林俊屹签订书面劳动合同，应向林俊屹支付未签订书面劳动合同的另一

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终7203号上诉人（原审原告）：林俊屹，男，1979年12月10日出生，汉族，户籍所在地四川省，现住济南市。委托诉讼代理人：王庆兰，山东元邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江苏尧塘园林绿化集团有限公司，住所地江苏省常州市。法定代表人：周国平，总经理。委托诉讼代理人：程雅琼，山东元序律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐小惠，山东元序律师……