劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第151号

索维公司并不存在无法向顾燕华送达上述材料的理由，其完全可以在向顾燕华出具劳动关系解除通知书时向顾燕华送达，也可以向顾燕华居住地邮寄上述材料，结合顾燕华在2013年4月3日报警后才领取了退工单和劳动手册，故对于索维公司的该意见不予采纳。顾燕华主张延误退工损失112，000元，但其提供的证据不足以证明其实际损失情况，故参照2012年度上海市失业保险金755元／月的标准酌情确定顾燕华损失为8，305元。对仲裁裁决索维公司应支付顾燕华一次性伤残就业补助金12，993元，双方均无异议，予以确认。对仲裁裁决索维公司应支付顾燕华一次性工伤医疗补助金12，993元，因顾燕华现表示不要求由索维公司支付，故对此不再处理。原审法院据此作出判决：一、上海索维建设工程有限公司于判决生效之日起十日内支付顾燕华延误退工损失8，305元；二、上海索维建设工程有限公司于判决生效之日起十日内支付顾燕华一次性伤残就业补助金12，993元。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审判决后，上诉人顾燕华、上诉人

索维公司并不存在无法向顾燕华送达上述材料的理由，其完全可以在向顾燕华出具劳动关系解除通知书时向顾燕华送达，也可以向顾燕华居住地邮寄上述材料，结合顾燕华在2013年4月3日报警后才领取了退工单和劳动手册，故对于索维公司的该意见不予采纳。顾燕华主张延误退工损失112，000元，但其提供的证据不足以证明其实际损失情况，故参照2012年度上海市失业保险金755元／月的标准酌情确定顾燕华损失为8，305元。对仲裁裁决索维公司应支付顾燕华一次性伤残就业补助金12，993元，双方均无异议，予以确认。对仲裁裁决索维公司应支付顾燕华一次性工伤医疗补助金12，993元，因顾燕华现表示不要求由索维公司支付，故对此不

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第151号上诉人（原审原告）顾燕华。委托代理人顾忠华，上海市金马律师事务所律师。上诉人（原审被告）上海索维建设工程有限公司。法定代表人甘懿。委托代理人王艳霞。上诉人顾燕华、上诉人上海索维建设工程有限公司（以下简称索维公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院（2013）宝民一（民）初字第7619号民事判决，向本院提起上……