确认劳动关系纠纷 （2016）渝02民终2751号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”根据已查明的事实，郭其明主张其与开县温泉煤业有限公司大堰煤矿自1989年8月起至1999年3月期间劳动关系成立，但直至2016年1月才申请劳动争议仲裁，其并未向一审法院提交充分有效的证据予以证明在仲裁时效期间内有中断、中止的事由，故其申请仲裁已超过仲裁时效期间，其请求不予支持。判决：驳回郭其明的诉讼请求。案件受理费10元，由郭其明负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。二审查明的案件事实与一审查明的案件事实一致，对一审查明的案件事实，本院予以确认。本院认为，当事人请求人民法院保护其民事权利应当在法律规定的时效期间内主张，超过时效期间，人民法院不予支
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”根据已查明的事实，郭其明主张其与开县温泉煤业有限公司大堰煤矿自1989年8月起至1999年3月期间劳动关系成立，但直至2016年1月才申请劳动争议仲裁，其
正文（节选）
重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝02民终2751号上诉人（原审原告）：郭其明，男，1957年9月2日出生，汉族，住重庆市开县。被上诉人（原审被告）：开县温泉煤业有限公司大堰煤矿,住所重庆市开县温泉镇金霞村2社，组织机构代码05039608-2。负责人：田际艮。上诉人郭其明因与被上诉人开县温泉煤业有限公司大堰煤矿确认劳动关系纠纷一案，不服原重庆市开县人民法院（2016）渝023……