劳动合同纠纷 （2014）江中法民四终字第103号

本案属于劳动合同纠纷。根据双方当事人的诉辨意见以及本案庭审的情况，本案的主要争议是：一、中港宝田公司是否应支付杨洪安没有签订劳动合同的另一倍工资32540.23元；二、中港宝田公司是否应支付杨洪安解除劳动合同的经济补偿金3014.66元；三、中港宝田公司是否应支付杨洪安工伤医疗费用209.74元；四、中港宝田公司是否应支付杨洪安失业待遇损失1808元。一、关于中港宝田公司是否应支付杨洪安没有签订劳动合同的另一倍工资32540.23元的问题。杨洪安、中港宝田公司于2012年3月10日建立劳动关系，中港宝田公司应在2012年4月10日与杨洪安签订劳动合同，而中港宝田公司没有与杨洪安签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。杨洪安在职期间每月均领取工资，则中港宝田公司应向杨洪安支付2012年4月10日至2013年3月4日的另一倍工资。关于仲裁时效问题，杨洪安虽于2013年5月14日向江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但杨洪安曾于2013年3月8日向江门市江海区人力和

本案属于劳动合同纠纷。根据双方当事人的诉辨意见以及本案庭审的情况，本案的主要争议是：一、中港宝田公司是否应支付杨洪安没有签订劳动合同的另一倍工资32540.23元；二、中港宝田公司是否应支付杨洪安解除劳动合同的经济补偿金3014.66元；三、中港宝田公司是否应支付杨洪安工伤医疗费用209.74元；四、中港宝田公司是否应支付杨洪安失业待遇损失1808元。一、关于中港宝田公司是否应支付杨洪安没有签订劳动合同的另一倍工资32540.23元的问题。杨洪安、中港宝田公司于2012年3月10日建立劳动关系，中港宝田公司应在2012年4月10日与杨洪安签订劳动合同，而中港宝田公司没有与杨洪安签订劳动合同，根

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第103号上诉人（原审被告）：江门市中港宝田摩托车实业有限公司。法定代表人：庾永曦，总经理。委托代理人：陈泉，广东永泽律师事务所律师。委托代理人：梁美艳，广东永泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨洪安。上诉人江门市中港宝田摩托车实业有限公司（以下简称中港宝田公司）因与被上诉人杨洪安劳动合同纠纷一案，不服广东省江门市江海区人民……