劳动合同纠纷 （2021）辽07民终1701号

上饶市分公司与马志强均认可至2020年6月12日存在事实劳动关系，争议焦点为劳动关系的起算时间，马志强拍摄于辽宁省凌海市天地华宇（武汉三江**宇物流有限公司锦州分公司）电脑上记载其入职时间为2015年5月19日，故其认为在2015年5月19日开始与上饶市分公司存在事实劳动关系。而上饶市分公司除提交与马志强在2019年7月1日-2021年9月30止的劳动合同外，庭审中认可于2017年7月开始与马志强存在劳动关系，结合该公司成立的时间2016年5月23日，对马志强认为与上饶市分公司于2015年5月19日存在事实劳动关系，因其证据不足，不予采纳。据此认定马志强与上饶市分公司于2017年7月至2020年6月12日存在劳动关系。2020年6月12日，上饶市分公司向马志强下发了《解除劳动合同通知》，即双方已解除劳动关系。关于上饶市分公司解除与马志强的劳动关系是否违法。本院认为，马志强提交的解除劳动合同通知中，上饶分公司以签署的《员工手册》中的第6章第4款第3条规定解除与马志强的劳动关系，但未提供马志强违反该规定的相关证据。根据双方当事人的庭审陈述及相关证据，本案系因马志强实际的工作地点武汉三江**

上饶市分公司与马志强均认可至2020年6月12日存在事实劳动关系，争议焦点为劳动关系的起算时间，马志强拍摄于辽宁省凌海市天地华宇（武汉三江**宇物流有限公司锦州分公司）电脑上记载其入职时间为2015年5月19日，故其认为在2015年5月19日开始与上饶市分公司存在事实劳动关系。而上饶市分公司除提交与马志强在2019年7月1日-2021年9月30止的劳动合同外，庭审中认可于2017年7月开始与马志强存在劳动关系，结合该公司成立的时间2016年5月23日，对马志强认为与上饶市分公司于2015年5月19日存在事实劳动关系，因其证据不足，不予采纳。据此认定马志强与上饶市分公司于2017年7月至2020

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终1701号上诉人（原审被告、反诉原告）：上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司，住所地江西省上饶市信州区三清山东大道168号上饶数字经济服务园607室。负责人：张东进，该公司经理。委托诉讼代理人：蔡正艳，该公司员工。被上诉人（原审原告、反诉被告）：马志强，男，1971年5月23日，汉族，住锦州市古塔区。委托诉讼代理人：吉博，北京道宸……