（2018）鲁17行终21号
裁判要旨
根据《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作”、第八条“社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。”和《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，被告巨野县人力资源和社会保障局作为社会保险管理机构，具有提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付的法定职责。社会保险法第二条规定“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、××、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”《工伤保险条例》第一条规定“为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”根据上述规定，工伤保险是工伤职工依法从国家和社会获得物质帮助的权利，工伤保险是国家和社会对工伤职工或其近亲属的经济补偿。由于交通事故的原因造成工伤，社会保险机构是否核定支付工伤保险待遇，取决于工伤职工是否符
摘要
巨野县人力资源和社会保障局、安学花劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
山东省菏泽市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁17行终21号上诉人（原审被告）巨野县人力资源和社会保障局法定代理人姚辉让，局长。委托代理人曹存华委托代理人刘邦振被上诉人(原审原告)安学花被上诉人(原审原告)桑金逢被上诉人(原审原告)桑银峰委托代理人徐汝亮委托代理人高居防原审第三人巨野宇骐人力资源有限公司法定代表人苗凌委托代理人解恒召上诉人巨野县人力资源和社会保障局与被上诉人安学花、桑金逢……