确认劳动关系纠纷 （2021）晋07民终2015号

用人单位与劳动者是否存在劳动关系,要看用人单位是否向劳动者支付报酬,劳动者付出劳动是否为用人单位的业务组成部分,或劳动者是否实际接受用人单位的管理、约束,用人单位是否向劳动者发放工作证等身份证件,是否允许劳动者以用人单位员工的名义进行工作等。本案中,王永旺具备劳动者的主体资格，祁县康源环保科技有限公司具备用人单位的用工主体资格，垃圾清运是祁县康源环保科技有限公司单位的主要经营范围。祁县康源环保科技有限公司每日记录考勤，规定垃圾日清、每日向单位工作群发工作情况等。且祁县康源环保科技有限公司提供的承揽费用明细表中有王永旺的每日出勤情况，应视为考勤表，现祁县康源环保科技有限公司已向王永旺支付一个月工资。综上，清运垃圾是祁县康源环保科技有限公司的业务组成部分，祁县康源环保科技有限公司按月给王永旺发放工资,不是以交付工作成果支付报酬，且王永旺受祁县康源环保科技有限公司单位的管理。王永旺主张与祁县康源环保科技有限公司存在劳动关系,提供祁县东观镇小贾村村民委员会的证明及支付工资的银行卡交易明细,符合劳动关系存在的基本特征,能够证明王永旺的主张,故本院认定双方之间存在劳动关系。祁县康源环保科技有限公司

用人单位与劳动者是否存在劳动关系,要看用人单位是否向劳动者支付报酬,劳动者付出劳动是否为用人单位的业务组成部分,或劳动者是否实际接受用人单位的管理、约束,用人单位是否向劳动者发放工作证等身份证件,是否允许劳动者以用人单位员工的名义进行工作等。本案中,王永旺具备劳动者的主体资格，祁县康源环保科技有限公司具备用人单位的用工主体资格，垃圾清运是祁县康源环保科技有限公司单位的主要经营范围。祁县康源环保科技有限公司每日记录考勤，规定垃圾日清、每日向单位工作群发工作情况等。且祁县康源环保科技有限公司提供的承揽费用明细表中有王永旺的每日出勤情况，应视为考勤表，现祁县康源环保科技有限公司已向王永旺支付一个月工

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）晋07民终2015号上诉人（原审原告）：祁县康源环保科技有限公司，住所地：山西省晋中市祁县昭馀镇祁里路消防大队东面。法定代表人：熊朝阳，系该公司经理。委托诉讼代理人：魏河，山西祁明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王永旺。委托诉讼代理人：韩照俊，祁县谷县镇法律服务所法律工作者。上诉人祁县康源环保科技有限公司因与被上诉人王永旺确认劳动关系纠纷……