人事争议 （2018）浙02民终813号
裁判要旨
当事人对自己的主张，应当提供证据。张开盛要求低塘中学支付2016年7月1日以来不签订被在家长休合同、被返聘合同、被假冒聘用合同的双倍工资以及赔偿金的主张依法无据，一审法院不予支持。低塘中学的抗辩意见合理合法，一审法院予以采纳。低塘中学无正当理由拒不到庭参加第二次诉讼，视为放弃相应诉讼权利，并不影响一审法院依法作出判决。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一条、第一百四十四条的规定，判决如下：驳回张开盛的诉讼请求。二审期间，张开盛向本院提交下列证据：1.残疾证复印件一份，证明其系残疾人。2.低塘中学法定代表人身份证明复印件一份，证明一审认定低塘中学现在的法定代表人为黄智万错误，应该为许红霞。经本院审查，本院对上述证据予以认定。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据一审查明的事实，张开盛曾经与余姚市历山初级中学签订过《余姚市教育系统教职工聘用合同书》，故可以认定张开盛曾经为余姚市教育系统教职工，其应该按照双方签订的协议内容履行权利和承担义务。现张开盛主张2016年7月1日以来不签订被在家长休合同、被返聘合同、被假冒聘用合同的双倍工资及赔偿金于法无据，本院难以支持。综上所
摘要
张开盛、余姚市低塘初级中学人事争议二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终813号上诉人（原审原告）：张开盛，男，1963年1月16日出生，汉族，户籍地余姚市，现住余姚市。被上诉人（原审被告）：余姚市低塘初级中学。住所地：余姚市低塘街道新洋路**号。法定代表人：许红霞，该中学校长。上诉人张开盛因与被上诉人余姚市低塘初级中学（以下简称低塘中学）人事争议一案，不服浙江省余姚市人民法院（2017）浙0281民初6……