确认劳动关系纠纷 （2021）鲁06民终2461号

宋明江与烟台丝绸贸易服务中心因确认劳动关系产生争议，应依劳动关系成立要件对双方是否存在劳动关系进行实质审查。劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，宋明江自2003年12月31日起担任烟台丝绸贸易服务中心单位总经理，诉争的2007年12月1日至2008年10月31日期间烟台

宋明江与烟台丝绸贸易服务中心因确认劳动关系产生争议，应依劳动关系成立要件对双方是否存在劳动关系进行实质审查。劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终2461号上诉人（原审被告）：烟台丝绸贸易服务中心，住所地烟台市芝罘区环山路52号。管理人：烟台丝绸贸易服务中心清算组。负责人：孙孝德，清算组组长。委托诉讼代理人：王承强，山东滨海正大律师事务所律师。委托诉讼代理人：王莎莎，山东滨海正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋明江，男，1962年10月3日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委……